Kdy toto téma řešíte
Máte data. Můžete měřit skoro všechno. Otázka je: co z toho stojí za optimalizaci?
Některé metriky jsou vanity metrics — vypadají dobře, ale nekorelují s úspěchem. Jiné jsou counter-productive — jejich optimalizace vede ke špatnému chování.
Co se děje v praxi
Příklady problematických metrik: 1) Počet hovorů (vede k rychlým, nekvalitním hovorům). 2) Délka hovoru (vede k protahování). 3) Connection rate (závisí hlavně na kvalitě databáze, ne na operátorovi).
Tyto metriky mají místo jako diagnostika, ale ne jako cíle k optimalizaci.
Proč to selhává
Goodhart's Law: „Když se metrika stane cílem, přestane být dobrou metrikou." Lidé optimalizují číslo, ne podstatu.
Příklad: operátor maximalizuje počet hovorů → zkracuje hovory → méně kvalifikací → méně revenue. Metrika roste, výsledek klesá.
Jak o tom přemýšlet
Test: „Pokud tuto metriku maximalizujeme, povede to k výsledku, který chceme?" Pokud ne, není to dobrý cíl.
Optimalizujte výsledky (schůzky, pipeline, revenue), ne aktivity (hovory, emaily). Aktivity jsou diagnostika.
- Optimalizovat: konverze, kvalifikované schůzky, tržby
- Neoptimalizovat: počet hovorů, délka hovoru, míra spojení
- Diagnostika: aktivity jako vysvětlení „proč"
- Test: vede maximalizace k žádanému výsledku?
Co získáte a co ztratíte
Fokus na výsledky: správná motivace, ale těžší kontrola. Nemůžete „zkontrolovat" revenue denně.
Fokus na aktivity: snadná kontrola, ale může vést k optimalizaci špatných věcí.
Kdy to aplikovat
Vždy, když nastavujete cíle nebo klíčové ukazatele. Otestujte: vede maximalizace k žádanému výsledku?
Pravidelně revidujte: co dávalo smysl před rokem, nemusí dávat smysl dnes.
Optimalizujte výsledky, ne aktivity. Test: vede maximalizace metriky k žádanému výsledku? Pokud ne, je to diagnostika, ne cíl.